Число открытых вакансий в США в конце октября превысило 11 млн, тогда как активно ищут работу всего 6,9 млн американцев, по оценкам сайта ZipRecruiter, сделанным на основе собственного анализа и правительственных данных.
То есть, на 100 вакансий приходится 67 безработных соискателей.
“Мы никогда не видели такого низкого соотношения безработных граждан к числу вакансий “, – сказала старший экономист ZipRecruiter Джулия Поллак.
Кроме того, американцы стали чаще увольняться – в октябре число увольнений составило 4,2 млн, в сентябре достигало рекордных 4,4 млн.
Некоторые уже прозвали такую ситуацию The Great Resignation, по аналогии с Великой депрессией и Великой рецессией, пишет The Wall Street Journal.
Сотрудники уходят с прежних мест в поисках более высокой зарплаты, более гибких условий работы и более привлекательных бонусов.
Число увольнений особенно высоко в сферах, где наблюдается сравнительно быстрый рост зарплат – в туристическом и отельном бизнесе, а также в логистике и перевозках.
Важнейший показатель рынка труда – доля экономически активного населения, показывающая процент людей трудоспособного возраста, работающих или активно ищущих работу, – в ноябре повысился до 61,8% с 61,6% месяцем ранее, однако остается ниже уровня января 2020 года, когда он составлял 63,4%.
По словам экономистов, уровень экономической активности будет расти благодаря новым возможностям для трудоустройства, снижению опасений по поводу коронавируса и уменьшению государственной поддержки.
Кроме того, у людей заканчиваются средства, накопленные за пандемию, и они вновь начинают искать работу.
Дисбаланс на рынке труда сохраняется, причем явно в пользу сотрудников, поэтому процент увольнений может даже вырасти в ближайшие месяцы.
“Возможно, некоторые захотят начать новую жизнь с 1 января, – сказала Поллак. – Одно из самых популярных желаний на Новый год – найти новую работу”.
Источник: www.take-profit.org
