Як суди карають підприємства за порушення прав осіб з інвалідністю / Depositphotos
Від моменту початку повномасштабної агресії російської федерації, українські судові інстанції розглянули близько двох тисяч справ, пов’язаних із недотриманням встановленої норми працевлаштування для осіб з інвалідністю. Варто зазначити, що майже в половині цих випадків бізнесу вдалося домогтися скасування накладених штрафів.
За інформацією, опублікованою Opendatabot та цитованою виданням Delo.ua, ця статистика свідчить про тенденції у судовій практиці.
Судова статистика стосовно осіб з інвалідністю
За вказаний період, підприємствам вдалося успішно оскаржити майже половину штрафних санкцій, які були виписані через відсутність у штаті працівників з інвалідністю. Водночас, у 995 провадженнях суди зобов’язали роботодавців сплатити призначені санкції. На противагу цьому, у 997 випадках Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю було відмовлено у задоволенні позовних вимог.
Загальна сума штрафів, які були присуджені до стягнення, перевищила позначку в 109,5 мільйона гривень. Натомість, сума вимог, у яких суди відмовили, сягнула майже 286,5 мільйона гривень. Найбільший штраф, який суд постановив сплатити компанії, становив 5,49 мільйона гривень.
Найбільш значна кількість подібних справ була розглянута українськими судами у 2023 році – тоді було винесено 733 рішення. У 2024 році кількість таких справ зменшилася до 559, а у 2025-му – до 452. З початку 2026 року суди вже винесли ще 85 рішень.
Рекордним 2023 рік став і за загальною сумою стягнень – понад 35 мільйонів гривень. Друге місце зайняв 2025 рік, коли сума присуджених штрафів наблизилася до 34 мільйонів гривень. У 2026 році суди вже зобов’язали компанії виплатити 4,7 мільйона гривень санкцій у справах, що стосуються порушень, вчинених у попередньому році.
Найбільша кількість судових вердиктів у справах щодо неукомплектування штату особами з інвалідністю була зафіксована на Харківщині – 560, або понад 28% від загальної кількості по всій країні. Далі за обсягом таких справ йдуть Черкаська область – 145 рішень, Київська – 144, Чернігівська – 140 та Дніпропетровська – 137.
Фото: Opendatabot
Щодо скасування штрафів
Практично половину штрафів у справах, пов’язаних із працевлаштуванням осіб з інвалідністю, українські судові інстанції скасовують.
Найчастішими причинами для відмови стають обставини, коли роботодавці створювали відповідні вакансії та докладали зусиль для працевлаштування, або ж уже мали у штаті працівників з інвалідністю. Також підставами для прийняття рішень на користь бізнесу стають недоведеність факту порушення або відсутність чіткого обов’язку виконувати норматив.
Найвищий штраф – 5,49 мільйона гривень – був призначений у справі проти підприємства “Украерорух”. Водночас, рекордне стягнення на суму понад 213 мільйонів гривень вдалося успішно скасувати підприємству “Енергоатом”.
З 2026 року в Україні було змінено механізм притягнення до відповідальності: замість системи штрафів було запроваджено внесок на підтримку зайнятості осіб з інвалідністю.
Фото: Opendatabot
Нагадаємо, уряд прийняв постанову, яка спрямована на спрощення та стандартизацію процесу облаштування робочих місць, адаптованих для людей з інвалідністю. Наразі діє єдиний порядок, що детально описує механізми ремонту, реконструкції та доукомплектування приміщень, аби зробити їх повністю доступними для осіб з інвалідністю.