Внесено зміни в умови для бронювання працівників / Shutterstock
Уряд переглянув критерії для компаній, які бажають забронювати своїх співробітників, значно підвищивши вимоги щодо річного доходу та середнього рівня заробітних плат.
Згідно з інформацією від Delo.ua, відповідні корективи відображені в наказі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства № 6954 від 24 червня 2026 року.
Вимоги до заробітної плати
На підприємстві середня заробітна плата тепер має перевищувати середній показник по країні за минулий рік. Для підприємств із чисельністю від 50 осіб це значення має бути подвійним, а для компаній від 20 осіб та представництв іноземних фірм – потрійним.
За даними Державної служби статистики, середній рівень заробітної плати в Україні у 2025 році складав 26,9 тисячі гривень.
Отже, щоб зберегти право на бронювання, середня заробітна плата на підприємстві (як загалом, так і для заброньованих працівників) повинна становити щонайменше 53,8 тисячі гривень для компаній з 50+ працівниками та 80,7 тисячі гривень для фірм із 20+ співробітниками.
Середня заробітна плата в Україні станом на квітень 2026 року (останні доступні офіційні дані) сягала 30,5 тисячі гривень.
Додатково, для підприємств, що ведуть діяльність у трьох і більше областях, встановлено дві обов’язкові умови:
- штат працівників від 10 осіб;
- сплата податків та єдиного соціального внеску (за винятком митних платежів) у розмірі від 24 тис. грн у кожній з областей за останній тримісячний період.
Коригування для аграрного та лісового секторів
Мінімальна площа земельних ділянок, що обробляються для агропідприємств, подвоїлася – з 500 до 1000 га, а поріг річного доходу збільшився з 20 млн грн до 40 млн грн.
Тепер також вимагається надання копії податкового розрахунку, засвідченої відповідним контролюючим органом.
При цьому скасовано два попередні підкритерії, що стосувалися сплати ПДФО у розмірі від 324 тис. грн за квартал та володіння 90% капіталу в інших критично важливих підприємствах.
Площа постійного землекористування для лісгоспів зросла з 500 до 2500 га. Альтернативний критерій щодо кількості застрахованих працівників зменшено з 15 до 10 осіб, проте тепер він обов’язково доповнюється фінансовою вимогою – річний дохід від 10 млн грн.
З переліку профільних КВЕД у цій сфері виключено мисливство, інжинірингову діяльність, геологію та деякі освітні напрямки.
Критерії критичності залишилися незмінними
Згідно з наказом, до критично важливих, як і раніше, відносяться підприємства, які:
- володіють державними грантами;
- надають послуги Міністерству економіки за контрактами тривалістю від 6 місяців;
- перебувають під управлінням міністерства або держава є їхнім єдиним засновником;
- здійснюють експертизу нормативно-правових актів у сфері економіки або зовнішньоекономічної діяльності;
- є учасниками індустріальних парків;
- уклали інвестиційні угоди у сферах переробної промисловості, виробництва біогазу, видобутку та переробки корисних копалин.
Україна оновила правила бронювання працівників підприємств
Нагадуємо, уряд зобов’язав усі підприємства, які мають статус критично важливих, повторно підтвердити цей статус відповідно до нових критеріїв. При цьому вже прийняті рішення щодо визнання підприємств критично важливими залишаються чинними протягом терміну, на який вони були видані, але не пізніше 1 вересня 2026 року.
Це означає, що до завершення літа підприємства повинні пройти повторну процедуру підтвердження статусу критичності за оновленими вимогами. Не передбачається масове скасування бронювань одночасно, однак для частини працівників відстрочки можуть завершитися саме з 1 вересня, якщо роботодавець не встигне підтвердити свій статус. Якщо підприємство не пройде повторне підтвердження у встановлені терміни, його статус критично важливого буде анульовано, що автоматично призведе до втрати чинних відстрочок для заброньованих працівників.
Крім того, постановою запроваджено оновлені фінансові критерії для підтвердження критичності. Зокрема, середня заробітна плата працівників за останній повний календарний місяць повинна становити щонайменше три мінімальні заробітні плати — 25 941 грн до оподаткування.
Для підприємств, що функціонують у зонах бойових дій, встановлено зменшений поріг — 2,5 мінімальної заробітної плати, або 21 618 грн.
Раніше повідомлялося, що в Україні компаніям та організаціям нададуть три місяці на підтвердження статусу критичності в рамках оновлених процедур бронювання співробітників.