як трансформувався ІТ-сектор України в першій половині року / Freepik
Портал DOU представив аналітику щодо вакансій, відгуків та діяльності компаній на українському ІТ-ринку за перше півріччя та другий квартал 2026 року. Незважаючи на загальне зростання ринку, ситуація для різних технологій та напрямків суттєво відрізняється.
Про це інформує Delo.ua, посилаючись на дослідження DOU.
Загалом, перша половина 2026 року виявилася на 7% успішнішою за другу половину 2025-го — на порталі було розміщено 44 052 вакансії. Водночас, у другому кварталі 2026 року зафіксовано на 8% менше вакансій, ніж у першому, проте це на 14% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року. У червні компанії опублікували 6 929 пропозицій працевлаштування.
Динамічний розвиток DefTech та інженерних галузей
Найбільшу динаміку зростання за перші шість місяців року продемонстрували п’ять категорій: “Військова справа” (+1 093 вакансії), Hardware (+558), Embedded (+283), Finance (+219) та Marketing (+210).
Особливо активно розширюється ніша DefTech. У червні оборонний сектор встановив новий історичний рекорд — 1 285 вакансій за місяць, що становить 19% від усіх оголошень на DOU. Активність кандидатів також зростає: у червні було зафіксовано 10 тисяч відгуків (у середньому 8 відгуків на одну вакансію).
Серед розробницьких професій єдиним перспективним напрямком із помітним приростом став С++ — кількість вакансій збільшилася на 46% (+184 оголошення). У червні також було зафіксовано рекордну кількість вакансій для AI/ML (212), Hardware (281) та Security (118).
Дефіцит кадрів у Front-end та висока конкуренція
Для більшості традиційних розробників ринок скоротився. Найбільше падіння попиту відчули напрямки Front-end (на 515 вакансій менше, ніж у другому півріччі минулого року), PHP (-242), Node.js (-198) та аналітика (-198). Кількість вакансій для мобільної розробки у червні впала до мінімального рівня: лише 18 вакансій для Android та 17 — для iOS.
Через зменшення пропозицій суттєво посилилася конкуренція серед шукачів. Середня кількість відгуків на одну вакансію на ринку у червні становила 27,6.
До п’ятірки найбільш конкурентних напрямків увійшли:
- Front-end — рекордні 197,6 відгуку на вакансію (збільшення вдвічі за пів року);
- Flutter — 117,8 відгуку (збільшення втричі);
- Node.js — 94,9 відгуку (збільшення втричі);
- QA — 76,7 відгуку (четверте місце на ринку);
- PHP — 66,9 відгуку (збільшення у 2,5 раза).
Найнижчий рівень конкуренції наразі спостерігається серед розробників C++ (10,2 відгуку) та Embedded (4,2 відгуку). Водночас кандидати стали активніше цікавитися сферами AI/ML (20 відгуків), Data Science (13,9) та DevOps (25,5), де конкуренція зросла майже в півтора раза.
Хто найактивніше наймає персонал
Серед двадцяти найактивніших роботодавців першого півріччя сім компаній представляють сферу DefTech. Абсолютним лідером за кількістю публікацій стала компанія Skelar (916 вакансій). До трійки лідерів увійшли також Genesis (604) та 427-ма окрема бригада безпілотних систем “Рарог” (557).
У другому кварталі до переліку найактивніших долучилися компанія Vyriy та Міністерство оборони України, кожна з яких розмістила понад 100 вакансій. Серед сервісних ІТ-компаній найбільше персоналу шукали N-iX (354) та Ciklum (291).
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що більшість айтівців готові відмовитися від соцпакету заради грошей. Переважна більшість українських ІТ-фахівців надають перевагу вищому доходу, аніж корпоративним бонусам. У разі вибору 69% опитаних готові обрати більшу зарплату замість розширеного соцпакету. При цьому на ринку зберігається пряма залежність: чим більша компанія-роботодавець, тим ширший перелік додаткових переваг вона пропонує.