Працівники Lufthansa оголосили страйк. / Вікіпедія
Німецький авіаперевізник Lufthansa 12 лютого анулював близько 800 авіарейсів у четвер через одночасну акцію протесту льотчиків та членів екіпажу. Дані обмеження зачепили 100 000 пасажирів в аеропортах Франкфурта і Мюнхена. Причиною страйку стали розбіжності щодо пенсійних виплат та соціальних гарантій.
Про це інформує Delo.ua, посилаючись на матеріалReuters.
Причини протесту
Страйк ініційовано двома організаціями: професійною спілкою пілотів VC та професійною спілкою бортпровідників UFO.
Пілоти вимагають збільшення пенсійних компенсацій. Переговори з даного питання тривають з минулого року безрезультатно. Бортпровідники дочірньої компанії CityLine висловлюють протест проти запланованого згортання польотів підрозділу та відсутності соціального пакету для працівників.
Позиція сторін. Управління Lufthansa заявляє про брак фінансових ресурсів для задоволення вимог щодо пенсій, обґрунтовуючи це необхідністю утримання витрат основного бренду. Представник профспілки UFO Гаррі Єгер зауважив, що збіг у часі протестів є випадковим, однак наголосив, що метою акції є тиск на керівництво компанії.
Акції протесту співпали в часі з двома міжнародними заходами в Німеччині: відкриттям кінофестивалю “Берлінале” та Мюнхенської конференції з питань безпеки. Lufthansa повідомила про зусилля з перебронювання квитків постраждалих пасажирів на рейси авіакомпаній-партнерів. Очікується, що звичайний графік польотів буде відновлено протягом п’ятниці, 13 лютого.
Для довідки
Lufthansa (Deutsche Lufthansa AG) — це найбільший авіаційний концерн Європи та національний авіаційний перевізник Німеччини. Вона є однією з ключових світових авіакомпаній, що розташована у Франкфурті-на-Майні та Мюнхені, здійснюючи рейси за сотнями напрямків по всьому світу. Lufthansa Group об’єднує більше 300 дочірніх та афілійованих компаній, у тому числі Swiss International Air Lines, Austrian Airlines та інші.
Нагадаємо, 29 вересня 2025 року Lufthansa анонсувала про великі плани реорганізації: до 2030 року вона має намір зменшити 4000 адміністративних робочих місць. Найбільший авіаперевізник Європи прагне збільшити продуктивність за допомогою диджиталізації та автоматизації, а також встановлює більш амбітні цільові показники прибутковості.