Зайнятість у Росії все більше переходить у неформальний сектор, охоплюючи вже 41% працездатного населення країни.
Цю інформацію оприлюднила Служба зовнішньої розвідки України через платформу Facebook, як повідомляє Укрінформ.
“Згідно з даними Росстату та Єдиної міжвідомчої інформаційно-статистичної системи, за період січень-травень 2026 року загальна кількість зайнятих у державі становила 74,6 мільйона осіб, тоді як офіційно працевлаштовані працівники в організаціях нараховували лише 44,1 мільйона. Різниця між цими показниками досягла 30,5 мільйона осіб, що становить 41% від загальної кількості зайнятих у країні”, – підкреслюють у розвідці.
Зазначається, що офіційне працевлаштування в РФ стало надмірно дорогим. За даними розвідки, утримання штатного співробітника обходиться російському роботодавцю щонайменше на 43% дорожче за виплачену заробітну плату: податок на доходи фізичних осіб коливається від 13% до 22% залежно від прогресивної шкали, плюс страхові відрахування до соціальних фондів за ставкою 30% в межах граничної бази, а також від 0,2% до 8,5% за відшкодування від нещасних випадків.
“Натомість, співпраця із самозайнятими особами не потребує від компанії жодних страхових внесків, а сам виконавець сплачує лише 6% податку на професійний дохід. За таких обставин бізнес робить вибір на користь економічної вигоди”, – зазначають у СЗР.
Ця тенденція посилюється розвитком платформної економіки, констатує розвідка. Сервіси таксі, доставки, маркетплейси та аутсорсингові компанії все активніше залучають виконавців як індивідуальних підприємців або самозайнятих, уникаючи офіційного оформлення до штату. "Для таких платформ це є способом зменшити постійні витрати та перекласти соціальні та фінансові ризики на самих працівників, які залишаються без оплачуваних лікарняних, відпускних та пенсійних відрахувань у традиційному розумінні", – інформує СЗР.
Повідомляється, що найбільша розбіжність між загальною та штатною зайнятістю спостерігається у сферах торгівлі, будівництва, обробної промисловості, сільського господарства та транспорту – галузях, які характеризуються сезонними коливаннями попиту, високою плинністю кадрів та необхідністю оперативно коригувати чисельність персоналу.
У Росії війна спустошила ринок праці – розвідка
Якщо у 2023–2025 роках гострий дефіцит робочої сили змушував російський бізнес зберігати штатних працівників, конкурувати за них та підвищувати заробітну плату, то охолодження економіки у 2026 році змінює пріоритети: на тлі сповільнення зростання, подорожчання кредитування та низького попиту компанії все частіше обирають не розширення штату, а оптимізацію витрат через гнучкі форми працевлаштування, констатують у розвідці.
Наголошується, що для Кремля така трансформація призводить до прямих фінансових втрат.
"Скорочення частки штатних працівників означає зменшення бази податкових та страхових надходжень – саме в той час, коли війна вимагає від бюджету РФ дедалі більше ресурсів. Спроби посилити контроль над тіньовою зайнятістю лише збільшать вартість офіційного найму та ще сильніше сповільнять ділову активність", – заявляють у СЗР.
Як повідомлялося, за даними СЗР, у Росії закривається вдвічі більше компаній, ніж відкривається.
Фото: pixabay.com