Дефіцит працівників утворився в Україні / Depositphotos
Нестача робочої сили стала однією з найсуттєвіших перешкод для українських компаній — цілих 71% підприємств вказують на дефіцит кадрів як на стримуючий фактор для виробництва. Друге місце серед проблемних питань займає подорожчання сировинних матеріалів.
Як повідомляє видання Delo.ua, ця інформація викладена у пресрелізі Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД).
Згідно з даними, зібраними під час опитування у червні, найбільш критична ситуація спостерігається в таких областях: Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій. Тут понад 80% компаній повідомили про наявність цієї проблеми.
Виконавча директорка ІЕД Оксана Кузяків зауважила, що ситуація видається парадоксальною: хоча пошук працівників стає трохи легшим, загальна нестача кадрів продовжує зростати. Частка підприємств, які стикаються зі складнощами у пошуку кваліфікованих спеціалістів, знизилася з 60,6% до 46,3%. Водночас, 30,4% компаній відчувають труднощі в пошуку некваліфікованих робітників. Найбільші виклики з заповненням вакансій відчуває середній бізнес. При цьому лише 4,6% компаній планують розширювати свій штат найближчим часом.
Інші виклики та питання безпеки
Другою за значущістю проблемою є зростання вартості сировини, на що вказали 50% компаній. Третє місце зайняв фактор небезпечних умов праці (41%).
Старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел пояснив, що безпека найбільше турбує великі підприємства (понад 50%), оскільки великі промислові об’єкти частіше стають мішенями. Серед регіонів цей аспект найбільше непокоїть бізнес у таких областях, як Рівненська, Одеська, Київська, Запорізька та Дніпропетровська.
Водночас, зменшилися труднощі зі збутом продукції: про зниження попиту повідомили 31% опитаних, порівняно з 38% у травні. Проблеми з логістичними операціями турбують 30% компаній, а перебої з електро-, водо- чи теплопостачанням — 19% підприємств. Через відключення електроенергії у травні 27% компаній були змушені тимчасово призупинити свою діяльність, проте 46% продовжували працювати без зупинок.
Нагадаємо, понад 1,5 тисячі українців віком 50+ вже знайшли працевлаштування завдяки програмі підтримки зайнятості “Досвід має значення”. Станом на 22 червня 841 учасник програми отримав роботу, ще 713 перебувають на стажуванні з перспективою подальшого працевлаштування.