Почти 500 тысяч компаний в Германии сократили рабочий день своим сотрудникам, чтобы снизить затраты.
Во времена прошлого кризиса, такой метод помог предотвратить массовые увольнения.
Работники считаются официально занятыми, и хоть компания и платит им заработную плату частично, государство компенсирует остальное.
«Такой вариант выгоден и работодателям и работникам, так как вторые получают гарантию в получении компенсации, а первые – уверенность на случай продолжения сокращения экономики», – говорит Штефан Шнайдер, главный экономист Deutsche Bank.
В 2009-м, когда экономика страны сократилась на 5%, за год на короткий рабочий день были переведены 1.1 млн рабочих, что стоило государству 10 млрд евро ($10.9 млрд).
Однако к концу года безработица осталась на отметке 7.6%.
В этот раз власти ожидают, что в этой схеме примут участие 2.35 млн немцев, что будет стоить казне более 10 млрд евро.
В отличие от прошлого кризиса, когда эту схему использовали преимущественно промышленные компании, сегодня ее используют и компании из сектора услуг, такие как рестораны и консалтинговые агентства, продолжает Шнайдер.
На короткий рабочий день своих сотрудников уже перевели Lufthansa, BMW, Volkswagen и Daimler.
Президент Еврокомиссии Урсула фон дер Лейен предложила применять эту схему и другим странам, отметив, что готова выделить на эти нужды 100 млрд евро.
Источник: www.take-profit.org
